Accueil de loisirs (3-17 ans)

Accueillir la différence : signature de la charte handicap

La Maison de l’Intercommunalité et des Services au Public de Nègrepelisse a accueilli, en avril 2019, la signature de la charte Handicap - Inclusion Loisirs en présence de tous les acteurs concernés : la DDCSPP de Tarn et Garonne, les représentants de la CAF, les services de l'Éducation Nationale, le CAMPS, les IME de Fonneuve et Pierre Sarraut, l’association ASEI (Agir, Soigner, Eduquer, Insérer) et les nombreux collaborateurs partenaires dont les établissements scolaires, les centres de loisirs et les familles.

Aujourd’hui, cette signature vient ponctuer l'importante implication de l'intercommunalité à travers le travail de ses équipes d'animation en faveur d'un accueil de loisirs de qualité pour les enfants porteurs de handicap. Les loisirs éducatifs proposés par les services de la Communauté de Communes Quercy Vert-Aveyron participent pleinement au développement de l'enfant particulièrement dans le domaine de la socialisation, de son épanouissement à travers l'accès à la culture, aux sports et aux activités ludiques.

La scolarisation plus importante en milieu ordinaire ainsi que l'ouverture de deux classes pour inclusion scolaire sur Nègrepelisse en 2015 et sur St-Etienne-de-Tulmont en 2018, ont renforcé cette dimension des accueils appelant ainsi à une prise en charge plus adaptée et à une montée en compétences des services. C'est un peu plus d'une centaine d'enfants qui sont concernés sur l'ensemble de l'activité du Centre de Loisirs Intercommunal. Grâce à sa formation de Monitrice Éducatrice, son expérience et sa connaissance des partenaires spécialisés, Mme Katia TEYSSEDRE, la Référente Inclusion Loisirs, a rapidement été identifiée par tous les partenaires éducatifs : institutions et services spécialisés, travailleurs sociaux, établissements scolaires, familles et équipes d'animation.

Pour concrétiser toutes ces actions, la collectivité répond depuis 2016 à l'appel à projets annuel « Fonds Publics et Territoires » lancé par la CNAF, destiné à réduire les inégalités sociales et territoriales. Ainsi la Communauté a pu bénéficier d'un financement depuis trois ans. Il est destiné à soutenir les actions déjà engagées par la collectivité, telles que les renforts d'encadrement, les efforts de formation, et surtout à concrétiser une nouvelle étape avec la création du poste "Référente Inclusion Loisirs". La référente travaille essentiellement autour de trois axes : l'amélioration des conditions d'accueil de ces enfants, un soutien spécifique aux équipes, la facilitation des relations avec les familles et les partenaires.